Секреты деловой женщины

Ни для кого не секрет, что ваш облик должен соответствовать общепринятым стандартам организации, в которой вы работаете. Каждый офис имеет свои правила, и ваша основная задача состоит в том, чтобы, не выходя за рамки стандартов, постараться сохранить свою индивидуальность, превратив свой деловой костюм в нечто запоминающееся, но неброское

Итак, вы успешно прошли собеседование и первые дни находитесь в новом коллективе. Получить работу мало, важно выдержать испытательный срок. Ведь только кажется, что три месяца — совсем немного, каждый день приносит новые сюрпризы. И особенно богата на впечатления первая неделя.

И вот вас пригласили на собеседование. Завтра предстоит серьезный разговор, который, возможно, окажется поворотным в вашей карьере. От него зависит, будете ли вы работать в этой компании или нет. 

Обычно работодатели принимают решение о проведении интервью с кандидатом именно на основании просмотра резюме, которое является визитной карточкой претендентов на вакансии. 

Прежде всего придется поговорить именно об этом. Сегодня рынок труда пестрит предложениями вакансий. И даже состоявшиеся специалисты при поиске работы порою сталкиваются с тем, что им приходится тщательно отсеивать сомнительные вакансии, тратя на это много времени и сил

Выбирая карьеру, женщина должна уметь прислушиваться к себе, быть честной и открытой прежде всего с самой собой. Ведь не только мужчины недоверчиво смотрят на женщин, отважившихся покорять вершины топ-менеджмента.

Во время интервью работодатель хочет узнать о соискателе как можно больше. Поэтому прибегает к разным уловкам

Чтобы добиться успеха в любом деле, необходим позитивный настрой. Повторяйте фразы, или настрои, приведенные ниже, и вы заметите, что вам стало легче добиться желаемого

Максимально точно представьте себе, какой работой вы хотите заниматься. По возможности обдумайте все мелочи

Если подходить к этому серьезно, практически все. Что носить, как причесываться, какой мэйк-ап подбирать. Хотя в узком понимании этого слова, дресс-код — это внутрикорпоративное соглашение о внешнем виде сотрудников.